本サイトについて

本サイトは日本初の理系専用就活ガイドブック「理系のためのキャリアデザイン -戦略的就活術」をベースに、理系の大学生・大学院生が、いかにしてその特性を生かして、ちまたに情報のあふれかえる文系に負けない、戦略的な就職活動ができるかをサポートするためのものです。平成29年度(2017年4月)からは「美大芸大生」のキャリアについても合わせて解説していきます!
2015年からの就活時期変更にも対応表があります。

 

アマゾンは欠品することがあります。そんな時は
ジュンク堂・丸善http://www.junkudo.co.jp/mj/products/detail.php?isbn=9784621088258 
生協http://www.honyaclub.com/shop/g/g16171752/などでも入手可!)


理系のためのキャリアデザイン 戦略的就活術(丸善出版)
現状把握編「理系の就職とは」
戦略構築編「敵と己を知る」
就活実践編「戦略的就活の展開」

の各編と、それぞれの章の中からランダムにトピックを選び、順次開設していきます。それぞれの記事では参照ページを示していますので、本を読んだ方はそのページの主旨と合わせて読むことで、より深い理解ができることを目指しています。


本の感想や質問なども、メール(アドレスはサイト右側に)をいただければ、本サイトで紹介したり返信できる場合もあります。(返信を確約するものではありません)
文系に負けない就活の成功を祈ります。

NEW!

マイナビ2019・理系マイナビ「理系就活の進め方」

理系就活の全体像

https://job.mynavi.jp/conts/2019/sci/rikeisemi/

就活準備編(自己分析)

https://job.mynavi.jp/conts/2019/sci/rikeisemi/01.html

企業研究編

https://job.mynavi.jp/conts/2019/sci/rikeisemi/02.html

今後さらに公開が進みます。

 

 

日本経済新聞の学生向け情報サイト「日経カレッジカフェ」連載記事

理系学生のための企業研究

(1)時間とエネルギーをかけないで進める方法とは?」
http://college.nikkei.co.jp/article/85045216.html

(2)「ゲームが好きだからゲーム会社」でいいの?」

http://college.nikkei.co.jp/article/85213217.html

(3)会社がほしいのは社会貢献より「会社」貢献する人

http://college.nikkei.co.jp/article/85224918.html

(4)効率良く就活するにはビジネスモデルの理解から

http://college.nikkei.co.jp/article/86262715.html

(5)なぜ外資金融の新卒は1000万円もらえるのか?

http://college.nikkei.co.jp/article/87242915.html

(6)公募か? 推薦か? OBとの交流は情報の宝庫(最終回)

http://college.nikkei.co.jp/article/87255615.html

 

リケ就のコミュ力講座
(1) コミュニケーションの原則〜「しゃべり上手」でなくていいワケ

(2) 理系の落とし穴〜「しゃべらな過ぎ」と「しゃべり過ぎ」

 
マイナビ2018・特集「理系の選択」総合プロデュース
Vol.1 理系就活の全体像
(特集末に、増沢の特別インタビュー)
      
 
2015年経団連の時期変更についてはこちらで解説しています。

【重要】2017卒就活スケジュール  p.117「一般的理系就活スケジュール例」改定

http://rikei.rm-london.com/?eid=62

 

 

作者

 

 

JUGEMテーマ:就職活動

 

 


1/24(火)・25(水)渋谷で講演。27(土)は東大生向け説明会

今年最初の公開就活セミナー登壇です。すべて事前予約制ですので、申込みはお早めに。

詳細は変更になる可能性がありますので、必ず直接生協サイトでご確認下さい。

 

 

1/24(水)14:00 @大学生協渋谷会議室 理系の王道「技術職」を知る

with navi(大学生協東京事業連合)

「イメージ先行の職種理解してない?理系職種ごとのリアルがわかる講座」

増沢講演 14時〜1時間程度

【対象】2019年以降卒業予定の方

 

参加登録

http://www.withnavi.org/job/station/20180124.html

 

 

1/25(木)14:00 @大学生協渋谷会議室 理系の華「研究職」を知る

with navi(大学生協東京事業連合)

「イメージ先行の職種理解してない?理系職種ごとのリアルがわかる講座」

増沢講演 14時〜1時間程度

【対象】2019年以降卒業予定の方

 

参加登録

http://www.withnavi.org/job/station/20180125.html

 

 

 

1/27(土)14:00 @御茶ノ水ソラシティカンファレンスセンター 東大生のための業界研究セミナー

【全学年・全学部対象】 講演「採用側の論理、東大生の就活戦略」

with navi(東京大学生協)

増沢講演 11:30〜1時間程度

【対象】2019年以降卒業予定の方

 

参加登録

http://www.withnavi.org/job/tokyo/20180127.html

 

 

 

JUGEMテーマ:就職活動


ビジネスジャーナル掲載「就活売り手市場への大誤解」

年末に増沢が受けたインタビュー記事「ソフトバンク新卒採用、1位の特技ある人のみ応募可…就活売り手市場への大誤解」ビジネスジャーナル 公開中です。
http://biz-journal.jp/2018/01/post_22054.html

 

(本文より)

ではなぜ、近年このような一風変わった採用活動が増えているのだろう。株式会社RMロンドンパートナーズ代表取締役社長で人事コンサルタントの増沢隆太氏に話を聞いた。

http://biz-journal.jp/2018/01/post_22054.html

 

 

 

JUGEMテーマ:就職活動

 


企業交流本格化・・・・(p.141 マナー )

各大学の学内に企業が来て行うキャリアセミナーや職種研究、OBOGのキャリア説明のような催しがこの先増えていきます。

学外で就職情報会社や生協が行う同じ趣旨のイベントもあり、1月より2月、そして3月の本番(広報解禁)と同時に、大々的な開催がされていきます。

 

大切なことは、そうしたイベントのタイトルが何であれ、「OBとの意見交換」「仕事説明」「キャリアパスセミナー」でも何でも、それらは「すべて選考に通じる」と考えて臨むことです。

バカ正直に「選考とは関係ありません」という説明を鵜呑みにして、何の準備もせずに会場に行き、本書でも繰り返し指摘するようなしょーもない「聞いてどうするの?」質問どころか、無意識にであっても印象を悪くするような接し方をして、悪い意味で名を売る学生は毎年います。

 

やはり社会人との直接コミュニケーションで「マナー」は大切です。しかし本書p.141「マナー」にある通り、そこで求められるのは礼儀作法の達人ではありません。

ノックの回数やらお辞儀の角度を覚えるヒマがあるなら、その分企業研究にエネルギーをさくのが戦略的就活です。理系でも芸術系でも、目的達成こそを目指すのが戦略的就活。

 

そうであるなら、練習すれば何となく自己満足感が得られるものの、実際にはそんな理由で採用されることなどない究極のマナーを、マナー講師や航空会社客室乗務員から学ぶのは、接客業や小売業に入りたい人だけで十分です。

 

マナーが不要といっているのではありません。理系、芸術系学生に求められるものと、小売業、デパート、専門店の販売員、スーパー、旅館ホテルといった接客サービスを目指している人以外は、お辞儀の角度以上に大事な企業研究を優先させるべきということに尽きます。

それらが十分できた暁には、もちろんマナー精度を磨いて損することはありません。

 

しかし理系、芸術系学生を採用するに際しては、マナーが良く出来ているから採用されることはまずないでしょう。理系学生、芸術系学生としての生産性がしっかりアピールでき、その応募先に合致する説得ができることが何より優先です。

 

今一度「マナー」の項目を目を通しておいて下さい。

 

今日の参照ページ

p.141マナー

 

 

 

 

JUGEMテーマ:就職活動


年明けからの活動・・・・(p.97 会社選びの「視点」 )

新年おめでとうございます。

就職を迎える学部3年、修士1年の方は、正月気分どころではないかも知れません。

その心構えは・・・・・・正しいです。

 

内定が出てからじっくりお祝いすれば十分間に合いますので、まとまった時間が取れる正月はぜひ有効活用して下さい。

また、このタイミングで企業研究をしておくのは、スケジュール的にもスタートダッシュを切るため、非常に有効です。

 

昨年末、日大生物資源科学部、東京理科大神楽坂キャンパス、東北大などでお話した「企業選び」「仕事選び」こそ、この時期最も有効かつ、成果に直結する活動です。自分だけで準備でき、なおかつやればやるだけ知識が増え、感覚を磨くことができます。

 

具体的にはp.97からしっかり読めばわかると思いますが、要は「学生の価値判断で会社を選ばないこと」に尽きます。学生はあくまでビジネスの素人。素人の価値観はビジネスのものとは別です。

小学生の「なりたい職業ベスト10」に上位は何だとおもいますか?

 

だいたい例年スポーツ選手(サッカー選手や野球選手など)や先生(保育士や教員)、花屋さんやお菓子(パティシェ)などが並びます。しかし就活学生との個人面談などでスポーツ選手になりたい学生や販売関係、超人手不足の保育士になりたい人と会うことはほぼありません。

では何を目指す学生が多いかと言えば、99%は会社員です。

 

小学生のあこがれより、大学生の就職での意識の方が現実感があるのは当然で、やはりそれだけの知識と経験と成長を経た大学生だけのことはあるといえます。

しかしこれはさらに実際のビジネスの世界になれば違った観点を持つようになるのです。

 

文系学生が大好きな企画職や管理系職、理系なら研究職、芸術系はアート系職(一般企業でのADも含む)ですが、それを選ぶのは自由だし、間違いでも何でもありません。しかし危険なのは、p.104「ポートフォリオ」のようなリスクを勘案した志望先選びをせず、第一志望群だけを受ける行為です。

(注:芸術系の学生のポートフォリオとは別物です)

 

ぜひそうした無謀でリスクしかない自分目線、学生目線の企業選びをしないよう、厳重に注意しましょう。どんな有名大学の学生でも、就活で失敗するパターンのトップ3は毎年第一志望群「だけ」選ぶ学生です。無意味な根性論は捨て、科学的にリスク判断を交えた会社選びを、p.97 会社選びの「視点」のように進めて下さい。

 

今日の参照ページ

p.97 会社選びの「視点」

 

 

JUGEMテーマ:就職活動


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理系のための戦略的就活術ブログについて

丸善出版「理系のためのキャリアデザイン 戦略的就活術」を活用し尽くすことを目指し、本の内容をさらに解説しています。本を買わなくとも参考になる情報を載せますが、本を読んだ上で参照していただくと効果10倍だと思います。 記事末にある「今日の参照ページ」は理系のためのキャリアデザイン 戦略的就活術の該当ページを示していますので、ぜひ合わせて呼んで下さい。 平成29年度(2017年4月)からは「美大芸大生」のキャリアについても解説していきます! ******************************** お問合せ、取材、講演依頼等はメールで:info@rm-london.com (株)RMロンドンパートナーズまで 学生の方の個人相談、就職相談、就職対策個人コーチは会社サイト参照。http://rm-london.com/

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