文系との差別化 ・・・(p.12 文系との違い)

理系学生でも金融やコンサルタント、商社など、いわゆる文系就職、文系学生が多く応募する企業を志向する人は増えていまます。コンサル業界など、もはや理系の割合の方が高いのでは?といわれるくらいにもはや文系就職などと区別する方が違っている気もします。

こうした「文系就職」についてはESだけでなく面接練習でもよく感じるのですが、戦略を間違っている人が多いのです。
世にある就活本や就活サイト情報がほとんど文系向けであることは本書の通り。それ同様に、金融(メガバンク、地銀・信金、証券、保険他)やコンサルへの応募準備で、文系同様のアピールをする理系学生がほとんどと感じます。それで良いのでしょうか?
多くがお粗末で、全くアピールになっていないことを理解しているでしょうか。

ある就活サイトの「理系大学院生の模範ES」として示されている者で、「バイトでの売上げ達成」の話をあげているものがありました。バイトが悪い訳でも、売上を達成したことが悪いのでもありません。それが「(理系学生である)あなたを採用する理由」になっているかどうかがESのカギです。カギとして機能しているかどうかの検証こそすべてなのです。


本書p.133「エントリーシート対策のカギ「Why&How」に書いた通りです。
つまり「バイトでいくら売った」、「家庭教師・塾講で子供の成績が上がった」というWhatのられつに、どんな「採用する理由」になるのでしょうか?

「考え方」=Why&Howこそ大事というのはこのためです。まんま文系アピールやESはWhatのられつであることが多く、だからダメなのです。根本的なアピールが構成できていないことをまず理解することが大切です。
本書p.12 「文系との違い」では詳しく書いていますが、文系就職を志望する方はぜひ今一度読んでおいて下さい。


今日の参照ページ 
p.12 文系との違い

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