質問コーナー:友人はウソで盛ったアピールで内定を取っている・・・(p.4 就職と受験の違い)

読者の方から質問をいただきました。(プライバシー保護のため、微妙に表現を加工しています)

 

Q:地方公立理学系修士1年です。友人は口が達者で「盛り」も上手く、ウソのバイトエピソードで面接を次々突破しました。すでに複数内定を持っています。それに比べ自分は口ベタでウソをつけません。アピールもできないからまだ無い内定です。やはり口が上手くないと内定は取れないでしょうか?

 

A:こういった質問は良く受けるのですが、その際に必ず確認してほしいことがあります。

「ウソのバイトエピソードで面接を次々突破し」たのですか?

それは本当でしょうか?なぜ真実だとわかりましたか?

 

経験談・報告として友人が「盛った」エピソードを話したと言ったとして、まず第一にそれが本当かどうか、誰にも確認できません。バブル期にあった都市伝説、面接で酒を一気飲みしたら内定とか、モノマネや一発芸で内定といった一連の都市伝説同様、真偽の明らかでない情報に踊らされるのは「戦略観」の逆です。

 

そんなエピソードを聞けば動揺もすることでしょう。しかしそんな無駄話に踊らされることこそ時間のムダです。友人は絶対にウソをつかないと確信していたとしても、友人はそれで内定を得たと信じているかも知れませんが、採用企業側の意思決定プロセスはどうでしょう?内定者にすら、その採用確定プロセスを事細かに説明する企業など聞いたことがありません。

 

採用後、関係者がこっそり「あの時の〇〇が良かった」的な裏話を聞くことは稀にあるかも知れません。しかしそれですら真実かどうかなど誰にも検証できない噂にすぎません。今、真実かどうかも定かでないいいかげんな情報に踊らされている時間があるでしょうか?大学のキャリア相談の先生など、信用するに足る方のアドバイスならともかく、ど素人の学生のもたらす情報など、戦略的就活においては何一つ顧みる必要はありません。

その前にまず、目の前にあるやるべきこと、自己アピールの検証、志望動機のブラッシュアップなど、基本をしっかり見直すことの方がはるかに重要です。

 

面接が思うように進まない人は、焦ってこうしたうわさやデマに踊らされがちなものです。しかし有効なデマ対策が一つあります。無駄な情報交換をしなければ良いのです。内定を何個ゲットしようが、その学生はただの素人。ビジネスの経験は全くありません。そのような情報に頼ること自体が「正解思考」であり、ありもしない採用の正解を追い求めている危険な状態なのです。

 

正解思考に陥ると無意味な正解探しという無間地獄に陥ります。あの内定長者の先輩はAが正解だといい、直系OBはBが正解、セミナーではCが正解・・・と正解だらけで切りがありません。

そんな無駄なことに惑わされるよりも、基本に忠実に何をアピールすべきか、この場合であれば;

「アピールもできないからまだ無い内定」

という考え方に問題はないでしょうか?

 

本書p.4 「就職と受験の違い」を読んで下さい。

 

大学院生であればご自分の日々の研究内容だけでなく、テーマ設定や研究プロセス、もしくは研修準備、材料探しでも、どこかに生産性に結び付く素材を探すのが基本のはず。ウソで盛ったエピソードでプロの人事の眼をごまかせる自信はありますか?

私が何千件も面接した例で、ウソを100%見抜けたかどうかはわかりません。しかし明らかに説得力のない、本やネットからのパクリエピソードのように感じた面接はほぼ確実に落としていました。全く魅力も説得力も感じなかったからです。

 

ウソをつくなら突き通せる自信があれば良いのです。それで説得し切れるならやってみるのは自由です。

本当にできるなら、です。しかし途中でウソに耐えられなくなる、激しい追及でバレてしまうなら、面白みのない地味研究エピソードの方が1万倍も魅力あると思いませんか?

 

ウソくさいガンガン、バリバリのリア充エピソードをまくしたてられても、「それならもう早期採用で内定が出ていてもおかしくないのに、何でこの学生にはまだ内定が無いのだろう?何かとんでもない問題が発覚したのかも?」とすら思われる可能性があるのではないでしょうか。

 

焦ってもムダです。地道に基本の「戦略就活」の検証とアピール、志望動機を常に練ること。さらにプロであるキャリアセンター相談員の先生などを利用しての面接練習以外は、むしろ情報を遮断するくらいの気持ちで臨んではどうでしょう。

 

 

今日の参照ページ

p.4 就職と受験の違い

 

 

 

 

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